人事のキャリアはおせっかいな
人事のプロに相談だ。
おせっかい人事キャリアとは
人事としてもっと幅を広げたい。CHROになるのに自分に足りないものは？人事として新しい会社でキャリアを築きたい。
そんな時は私たち「おせっかい人事キャリア」にぜひご相談ください。
私たちは全員が人事責任者経験者。あなたのご経験、スキルを的確に把握し、最適なキャリアパスをご提案いたします。
おせっかい人事キャリアパートナーズ
森 洋一郎
経営および人事責任者としての経験を元にキャリア支援を行っております。必ずしもご転職がゴールではなく、いかに長期的に自分らしく、ご自身の能力が最大限に活きるようなキャリアを歩んでいくかを一緒に考えていくような会話をさせていただいております。ご紹介する企業様はハンズオンで戦略人事支援をしている企業様や、CHROネットワークを活用したクローズドな企業様を中心としているため、OPENになっているポジション以外も含めて、企業様、候補者様の双方の長期の成長につながるような機会が創出できるように意識してご提案しております。
経歴
株式会社リクルートにて人事制度設計、HRBP、M&A時におけるHR領域のDD＆PMI、ホールディングス化等を担当した後、株式会社エス・エム・エスにて人事責任者（うち3年間はAPAC全体のグローバル人事責任者）を経験。その後、アソビュー株式会社にてCHROとなる。2023年株式会社ASHRを設立、代表となる。人事コンサルティング及び人事人材の人材紹介にて企業を支援。
米倉 雅恵
経歴
株式会社リクルートにて採用、労務、人事制度設計・運用、HRBP、M&A時のDDやPMI、DEI、分社・統合、株式上場を経験。その後、UTグループ株式会社にて人事システム変更プロジェクトやDEI立ち上げをリード。現在は株式会社バトンズ 人事総務管掌執行役員。
加藤 将人
人事職として「この先どうキャリアを築くべきか」を一緒に考えることを大切にしています。リクルートでの事業企画・営業マネジメントを経て、創業期〜IPO期のスタートアップや大手企業で、人事部長・CHRO・経営企画などを経験してきました。人事の仕事は制度設計や採用だけでなく、経営の変化にどう向き合い、自分の軸をどう築くかが問われていると思っています。スタートアップでCHROを目指す方、大手での人事キャリアを広げたい方 、将来的な独立など、今後の方向性を整理したい方に、伴走したいと思っています。次の職場を選ぶだけでなく、"人事としてどうキャリアを活かすか"を一緒にデザインする、そんな支援を心がけています。
経歴
株式会社リクルートでSUUMOの事業企画GMを務めた後、株式会社CUCにて売上100億円・1,000名規模の事業部長へ。その後、パナソニックにて人事戦略・採用戦略責任者に。株式会社CUCホスピス、株式会社LuupにてCHROとなり、現在はシーズからシリーズA向けの人事支援を担うCincにてシニアアドバイザーを務める。