おせっかい人事、はじめました

森 洋一郎

株式会社リクルートにて人事制度設計、HRBP、M&A時におけるHR領域のDD＆PMI、ホールディングス化等を担当した後、株式会社エス・エム・エスにて人事責任者（うち3年間はAPAC全体のグローバル人事責任者）を経験。その後、アソビュー株式会社にてCHROとなる。2023年株式会社ASHRを設立、代表となる。人事コンサルティング及び人事人材の人材紹介にて企業を支援。

加藤 将人

株式会社リクルートでSUUMOの事業企画GMを務めた後、株式会社CUCにて売上100億円・1,000名規模の事業部長へ。その後、パナソニックにて人事戦略・採用戦略責任者に。株式会社CUCホスピス、株式会社LuupにてCHROとなり、現在はシーズからシリーズA向けの人事支援を担うCincにてシニアアドバイザーを務める。

藤田 大洋

新卒で株式会社アイルに入社。人事採用チームの立ち上げマネージャーとしてIPOを経験。その後、株式会社アシストに参画。経営企画室マネージャーとして創業社長引退に伴う全社経営・組織変革プロジェクトを主導。2022年より株式会社ツクルバにて執行役員CHRO。現在はフリーランスにて複数社の人事コンサルティングを担当。

米倉 雅恵

株式会社リクルートにて採用、労務、人事制度設計・運用、HRBP、M&A時のDDやPMI、DEI、分社・統合、株式上場を経験。その後、UTグループ株式会社にて人事システム変更プロジェクトやDEI立ち上げをリード。現在は株式会社バトンズ 人事総務管掌執行役員。

緒方 暁仁

株式会社レバレジーズにてキャリアを積んだ後、株式会社コロプラにて執⾏役員 ⼈財本部⻑、株式会社Gamewithにて取締役COO兼人事部長。株式会社タイミ―にジョイン、執行役員 CHRO(2024年12月まで)。現在は新規事業に従事。VC支援先のHR顧問、支援を複数社担当。

曽和 利光

京都大学教育学部教育心理学科卒。リクルート、ライフネット生命などで採用や人事の責任者を務める。その後、人事コンサルティング会社人材研究所を設立。日系大手企業から外資系企業、メガベンチャー、老舗企業、中小・スタートアップ、官公庁等、多くの組織に向けて人事や採用についてのコンサルティングや研修、講演、執筆活動を行っている。著書に「人事と採用のセオリー」「人と組織のマネジメントバイアス」「できる人事とダメ人事の習慣」「コミュ障のための面接マニュアル」「悪人の作った会社はなぜ伸びるのか？」他。