書籍出版イベント開催のお知らせ
告知させていただいた書籍の発売にあわせて、人材研究所の曽和様、株式会社コーナー様にご協力をいただき、少人数クローズド勉強会を企画しています。
【経営層・CHRO・人事責任者限定｜少人数クローズド勉強会のご案内】
事業が伸びるほど、組織の問題は遅れて表面化します。
その「壁」は、30人、50人、100人、300人と、一つの組織の人数の節目に必ず訪れます。
書籍『成長組織の先読み人事戦略』（10月14日発売）の刊行を機に、書籍で示す成長フェーズごとの壁を起点として、登壇者それぞれの実践知から壁の先読みと越え方を議論する場を設けます。
■登壇
・森 洋一郎（株式会社ASHR 代表取締役社長／本書著者）
・曽和 利光 氏（株式会社人材研究所 代表取締役社長）
リクルート人事GMを経て2011年に独立。2万人超の面接経験を持ち、近著に『AI時代の採用戦略』
・門馬 貴裕 氏（株式会社コーナー 代表取締役 CHRO）
人事プロフェッショナルブティック「CORNER」を率い、1万人超の人事のプロと企業をつなぐ
・モデレーター：加藤 将人（株式会社ASHR 執行役員／株式会社カナエルワークス 代表取締役）
■内容
・パネルディスカッション「壁を越える人事とは」
－フェーズの移行期に、経営は人と組織の何を先に変えるべきか
－壁の手前で見落とされやすい、経営と人事の判断とは
－AIと外部プロ人材の活用は、人事機能と組織のあり方をどう変えるか
・グループディスカッション
各社がいま直面している組織・人事の論点を持ち寄り、議論を深めます。書籍のテーマに限らず、経営・組織・人事にまつわるテーマは自由です。
■開催概要
日時：2026年11月10日（火）19:00〜20:30（受付18:40〜、21:00閉会）
会場：六本木駅徒歩圏内（お申し込みの方に詳細をご連絡します）
対象：経営層・CHRO・人事責任者の方
定員：30名
参加費：無料
主催：株式会社ASHR × 株式会社コーナー
■お申し込み
本会は、経営層・人事責任者の方を対象とした少人数のクローズドな会です。お申し込みいただいた方には、主催者より会場などの詳細をご連絡します。定員を超えるお申し込みをいただいた場合は、対象の方を優先してご案内させていただくことがあります。
※当日は写真撮影と録音を行い、後日記事として公開します。あらかじめご了承ください。