2026年9月17日、株式会社HERP様との共催イベント「CHRO経験者に、リアルな悩みをぶつける夜 〜100→300名の組織づくり 事業責任者の公開お悩み相談会〜」を開催しました。当日は約35名の方にご参加いただきました。 ⚫︎台本ではなく、実際の悩みから始めるセッション 組織が100名から300名へと拡大していく過程で、人事・経営が向き合う課題は急速に複雑になります。採用だけでは解けない問題が増え、育成や組織づくりへと論点が広がっていきます。 本イベントでは、HERP社の事業責任者・ビジネス採用オーナーの方が、現在まさに直面されている悩みをその場で公開相談。それに対してCHRO経験者が、自身の経験と意思決定の背景を交えながら応じるという形式で進行しました。 事前に用意した台本ではなく、実際の課題を起点にしたことで、通常のセミナーでは触れにくい意思決定の裏側まで踏み込む内容となりました。 ⚫︎「自社の課題と重なった」という声を多くいただきました ご参加いただいた皆様からは、次のような声をお寄せいただきました。 ・事業フェーズや組織の課題設定が明

2026年9月4日、「CHROが本音で語る夜 ―現場の泥臭い失敗と、明日からのおせっかい人事―」を開催しました。当日は約30名の方にご参加いただきました。 「ちゃんとやっているのに、手応えがない」 採用、制度設計、評価面談。業務はこなせている。それでも、自分の仕事が会社や組織に本当に効いているのかがわからない。そうした手応えのなさを感じる方もいます。 また、人事としてどのようにキャリアを歩んでいけばいいか見えなくなったという声も聞きます。 今回のイベントは、その感覚や悩みに正面から向き合う場としました。うまくいった話だけでなく、責任者として現場で重ねてきた泥臭い失敗も含めて、本音でお話ししました。 後半は、ご参加いただいた皆様との質疑の時間としました。 人事としてこの先どうキャリアを築いていくのか。自社の人事変革を、どこから、どう進めていくのか。実務の只中にいるからこそ出てくる具体的な問いが数多く寄せられ、会場全体で議論を交わす時間となりました。 イベント終了後も対話は続き、個別にご相談をいただく場面も多くありました。同じ立場で組織と向き合ってい

2026年7月23日、「おせっかい壁打ち THE LIVE」を開催しました。現職でHRに向き合うCXOの方をお招きし、おせっかい人事のCHRO経験者たちが、それぞれ違う切り口で経営課題に向き合うセッションです。 これまで重ねてきた「おせっかい」を、初めて公開しました ASHRではこれまで、CEO・CXOの方々に対して「おせっかい人事たちのおせっかい(オンライン無料壁打ち)」を実施してきました。今まさに直面されている経営課題に対し、複数のCHROの視点から、おせっかいながらご意見をお伝えする場です。 これらはすべて非公開で行ってきました。しかし回を重ねる中で、「この内容をもっと見ていただき、より多くの企業の成長に活かしてほしい」という思いが強くなりました。今回、あるCXOの方にご協力をいただき、初めて公開形式での実施に踏み切りました。 台本なし。綺麗事なし。 急成長企業のCXOが抱えるリアルな課題に対して、複数のCHRO経験者が現実的な解を探る90分。事前の台本は用意せず、その場で議論を交わす形で進行しました。 会場全体での質疑が生まれた後半...